C O M U N E   D I   R A M A C C A
Provincia di Catania

  Reg. Gen. N. 458      dell’1/07/2009             

DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE

N. 02 DEL  30/06/2009

OGGETTO: Ripristino efficacia amministrativa deliberazione di Giunta Municipale n. 21 del 26 febbraio 2009.

IL SEGRETARIO GENERALE

RICHIAMATE:
• La Deliberazione di Giunta Municipale, n. 21 del 26 febbraio 2009, avente ad oggetto:” Selezione per la progressione economica all’interno della categoria per i dipendenti a tempo indeterminato”.;
• La deliberazione di Giunta Municipale, n. 58 del 13 maggio 2009, avente ad oggetto:” Sospensione temporanea dell’efficacia delle deliberazioni di Giunta Municipale n. 20 e 21 del 26 febbraio 2009”;
• La deliberazione di Giunta Municipale, n. 70 dell’11 giugno 2009, avente ad oggetto: “ Ripristino efficacia amministrativa deliberazioni di Giunta Municipale nn. 20 e 21 del 26 febbraio 2009;
• La propria Determinazione, n. 01 del 3 marzo 2009, avente ad oggetto: “ Selezione per la progressione economica all’interno della categoria per i dipendenti a tempo indeterminato, anno 2009. Bando di Selezione”.
DATO ATTO  che, a seguito d’incontro con le OO.SS in data 26 maggio 2009, la delegazione trattante all’unanimità, ha stabilito i criteri e i relativi punteggi ad integrazione di quanto già sancito con il contratto decentrato, sottoscritto il 7 novembre 2000 che di seguito vengono integralmente riportati:

Criteri            Punteggio 
- Servizio prestato nella medesima categoria      Punti 2 per anno max 60
- Servizio prestato nelle categorie inferiori          Punti 1 per anno  max 30
- Diploma di Scuola Media Superiore                Punti 3      max 6
- Diploma di Laurea                                          Punti 8        max 16
- Diploma di Laurea Breve                                Punti 5     max 10
- Qualificazione dei compiti di categoria superiore
Attestata dal Capo Area                                    Punti 2 per anno  max 10
- Mansioni Superiori                                          Punti 3 per anno  max 12
- Incarichi di Responsabilità Gestionale               Punti 2 per anno  max 20
- Incarichi di Resp.le di Area
con posizione organizzativa                                 Punti 5 per anno  max 40
- Incarico “compiti di specifica responsabilità”
Responsabile di Unità Operativa                         Punti 4 per anno   max 32
- Per ogni giornata formativa intera                     Punti  0,50     max 30
- Per i corsi di mezza giornata                             Punti  0,25     max 30

Visto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo vigente sottoscritto in data 4 aprile 2006 ed in particolare l’art. 16 del medesimo che per  quanto concerne i criteri per la progressione orizzontale rinvia il tutto all’art. 21, allegato A, del C.C.D.I. sottoscritto in data 7 novembre 2000, il quale in esecuzione della deliberazione di Giunta Municipale, n. 70 dell’11 giugno 2009, deve intendersi modificato ed integrato con i superiori criteri e punteggi.
RITENUTO opportuno citare i contenuti della delibera di G.M. n. 21 del 26/02/2009, con la quale sono state assegnate ulteriori risorse finanziarie e stabiliti i posti da mettere a concorso come di seguito riportati:

• Categoria  A, posizione economica A4, posti a concorso, n. 8.
• Categoria  A, posizione economica A5, posti a concorso, n. 8.
• Categoria  B, posizione economica B4, posti a  concorso, n. 8. 
• Categoria  B, posizione economica B5, posti a  concorso, n. 4. 
• Categoria  B, posizione economica B6, posti a  concorso, n. 1.
• Categoria  B, posizione economica B7, posti a  concorso, n. 1.
• Categoria  C, posizione economica C4, posti a concorso, n.  6.
• Categoria  C, posizione economica C5, posti a concorso, n.  5.
• Categoria  D, posizione economica D5, posti a concorso, n.  1.
Considerato che i criteri di selezione prevedono l’attribuzione di specifici punteggi per ciascuno dei seguenti elementi di valutazione:
• Percorso professionale effettuato;
• Riconoscimento della professionalità acquisita;
• Capacità di adattamento ai cambiamenti organizzativi ed alle esigenze di flessibilità;
• Capacità di interagire all’interno del proprio ufficio e tra uffici diversi;
• Capacità propositive nell’ottica di miglioramenti organizzativi e gestionali;
Ritenuto,pertanto, dover dare esecuzione alla deliberazione di G.M., n. 70 dell’11 giugno 2009, riguardante il ripristino dell’efficacia amministrativa ed i criteri e punteggi da integrare, fermo restando quant’altro già stabilito con il bando di selezione per la progressione economica orizzontale all’interno della categoria , anno 2009, allegato alla propria Determinazione n. 01 del 3 marzo 2009;
 Visto  lo Statuto Comunale;
Visto il Regolamento Comunale degli Uffici e dei Servizi;
Ravvisata  la necessità e l’urgenza di provvedere in merito;
Visto l'Ordinamento Amministrativo degli EE.LL. vigente nella Regione Siciliana;

D E  T E R M I N A

 
Per le ragioni espresse in premessa: 

1. Di integrare il bando, accluso alla propria Determinazione n. 1 del 3 marzo 2009, con i criteri e i punteggi che vengono integralmente riportati:
Criteri            Punteggio 
- Servizio prestato nella medesima categoria      Punti 2 per anno max 60
- Servizio prestato nelle categorie inferiori          Punti 1 per anno  max 30
- Diploma di Scuola Media Superiore                Punti 3      max 6
- Diploma di Laurea                                          Punti 8        max 16
- Diploma di Laurea Breve                                Punti 5     max 10
- Qualificazione dei compiti di categoria superiore
Attestata dal Capo Area                                    Punti 2 per anno  max 10
- Mansioni Superiori                                          Punti 3 per anno  max 12
- Incarichi di Responsabilità Gestionale  Punti 2 per anno  max 20
- Incarichi di Resp.le di Area
con posizione organizzativa                                Punti 5 per anno  max 40
- Incarico “compiti di specifica responsabilità”
Responsabile di Unità Operativa                        Punti 4 per anno   max 32
- Per ogni giornata formativa intera                     Punti  0,50     max 30
- Per i corsi di mezza giornata                            Punti  0,25     max 30

2. Di dare atto che, in esecuzione della presente Determinazione il bando allegato alla propria Determinazione n. 01 del 3 marzo 2009, deve intendersi integrato con le modalità di cui al punto 1 della presente Determinazione.
3. Di trasmettere copia della presente determinazione, alla 2^ U.O. personale – 1^ Area “ Affari Istituzionali e Amministrativi”, e alle OO.SS.

                                                                                                        Il  Segretario Generale
                                                                                                      ( Dott. Giovanni Canfailla  )